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Legal AI und Betriebsrat
Das Tool ist ausgewählt, das Budget genehmigt — und dann bittet der Betriebsrat um Unterrichtung nach § 90 BetrVG. Aus vier Wochen Rollout werden sechs Monate. Dieser Leitfaden zeigt, wie es andersherum geht.
Das steckt drin
- ✓Warum der Betriebsrat mitredet: Legal-AI-Tools protokollieren, wer wann was tut — Logdaten entstehen nebenbei, die Mitbestimmung greift trotzdem
- ✓Vier konkrete Risiken, wenn Sie den Betriebsrat übergehen — von der einstweiligen Verfügung bis zur Unwirksamkeit gegenüber Beschäftigten
- ✓Der Rechtsrahmen als drei getrennte Prüfungen: Betriebsverfassung, Datenschutz und KI-Verordnung
- ✓Fahrplan von der ersten Unterrichtung bis zur unterschriebenen Betriebsvereinbarung
- ✓Checklisten und Formulierungshilfen für die Betriebsvereinbarung
- ✓Aktuelle Zahlen und Rechtsprechung: Bitkom 2025, Wolters Kluwer 2025, BAG und EuGH C-34/21
Für wen ist das?Für Rechtsabteilungen, HR und Geschäftsführung, die Legal AI einführen wollen — und die Mitbestimmung lieber am Anfang mitdenken als am Ende erklären.
Aus der PraxisEntwickelt aus Legal-Tech-Projekten bei einer der größten Kanzleien der Welt und über 20 Einführungsprojekten im Mittelstand.
Sofort einsetzbarKeine Theorie-Abhandlung: Vorlagen, Checklisten und Merksätze, die Sie morgen im Team verwenden können.
Ohne RisikoKostenlos, ohne Haken. Sie können sich jederzeit mit einem Klick wieder abmelden.